CAREER RECRUITING

前職は車の販売業です。それなりに売っていたので仕事は楽しく、やりがいがありました。店長、マネージャーに昇進したのも社内では早い方でした。転職は「妻の実家近くで子どもを育てたい」と考えたことがきっかけです。車の販売もチラつきましたが、どうせ売るなら「もっと高額な商品にチャレンジしたい」と意欲が出たんです。正直なところ「家を建てる人ってそんなにいるのか？」と思ったりもしましたが、住宅メーカーに的を絞りました。

住宅メーカーの仕事に対し、多くの家づくりに携わりたいという漠然とした思いはありましたが、具体的なイメージは湧きませんでした。ただ同じ営業職なので、転職では待遇面を重視しました。前職より所得が向上すること、年間休日が多いことです。子どもがいる生活の中で求めるようになった条件でもあります。実は他社も受けていましたが、決め手は待遇面への期待値の高さと、まだ家を建てていない自分が「ここで建てたい」と思ったことでした。

転職先に求めた年間休日数は期待通りで、家族と過ごす時間が増えました。心身がリフレッシュする休日は、仕事にもいい影響を与えているようです。給与に関しては期待以上で驚きました。「頑張ればちゃんと還元してくれるんだ」「こんなにもらえるんだ」とちょっとワクワクしましたね。待遇の良さはやっぱりモチベーションになりますから。細かいことですが、車の維持に必要な費用を会社が負担してくれることも助かっています。

営業職ということでは前職と変わりませんが、車と家の販売は大きく違いました。言ってみれば車は短期決戦。来店いただいたその場の接客で決まることもよくあるパターンでした。１日１台以上のペースで売ることもありました。家は何回も相談を重ねてお客様を知り、相互の信頼を築いたうえでご契約が決まります。車が点の仕事なら家は線の仕事。お引き渡し後も線は続くので、幸せに暮らすご家族をずっと見ていける楽しさがあります。